עורך דין תאונות עבודה, ייצוג שמזהה את הצורה האמיתית של התיק לפני שבוחרים מסלול

תיקי תאונות עבודה מתפצלים לפי ענף, לפי טבע הפגיעה, ולפי הצורה המשפטית האמיתית של התיק. בכל אחד מהפיצולים, מבנה הראיה והגישה לבניית התיק שונים.

נפילות מגובה בענף הבנייה והקונסטרוקציה. הסיבה המובילה לפגיעות קשות ולמוות בענף, וגם הענף שבו תיק "מסלול כפול" מופעל בעקביות הרבה ביותר. נפילה מפיגום, מסולם, ממנוף, קריסת קונסטרוקציה, ציוד הגנה לקוי. תיקים אלו לרוב משולבים: ביטוח לאומי במסלול הראשון, ותביעה אזרחית במקביל מול הקבלן הראשי, קבלן המשנה, מזמין העבודה ולעיתים גם יצרן הציוד שכשל. זיהוי כל הצדדים האחראים, לפני הגשת התביעה, הוא חלק קריטי מהעבודה. נפילה מגובה בעבודה, זכויות הנפגע ותהליך התביעה

תאונות במפעלי תעשייה וסביבת עבודה תעשייתית. פגיעות ממכונות, חשיפה לחומרים מסוכנים, פיצוצים וחבלות במהלך תהליכי ייצור. תיקים אלו נשענים על חוות דעת מומחה בטיחות בעבודה ועל בחינת תקני הבטיחות הענפיים, האם הפר המעסיק חובה הנובעת מפקודת הבטיחות בעבודה, מתקנות בטיחות ספציפיות, או מנהלים פנימיים. הליך גילוי המסמכים בתיק כזה לרוב חושף תיעוד פנימי של דוחות אחזקה, של תקלות חוזרות במכונה הספציפית, של הכשרה שלא הועברה, חומר שמשנה את עילת הרשלנות.

תאונות דרכים בעבודה, תיקים משולשים. המקרה הזה מתרחש שכיח יותר ממה שמרבית הנפגעים יודעים: תאונת דרכים בעת נסיעה לעבודה או חזרה ממנה, פגיעה בעת נהיגה ברכב מעסיק במשימה, נהגי שליחות שנפגעו במסירה. אותו אירוע יחיד נכנס בו זמנית לשתי הגדרות חוקיות, תאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי, ותאונת דרכים לפי חוק הפלת"ד, ובמקרים של רשלנות נהג פוגע מעבר לחבות הרגילה, גם לתביעה אזרחית. מי שמטפל בזירה אחת בלבד מאבד את היתר. השאלה הראשונה שלנו בתיק כזה היא "האם זו תאונה משולשת?", שאלה שמרבית הנפגעים לא מעלים בעצמם.

עובדים זרים ומיעוטים, ייצוג בלי מחסום שפה ובלי תלות בסטטוס. עובד שנפגע בעבודה זכאי לאותן הזכויות בלי תלות בסטטוס ההגירה או ברישיון העבודה. רבים מהעובדים שמגיעים אלינו לא יודעים זאת, ולעיתים אינם זכאים, לתפיסתם, כלל. הם זכאים. הצוות שלנו מטפל בלקוחות בעברית, בערבית וברוסית; הליווי לעיתים כולל גם סיוע בהליכים מול רשות האוכלוסין ומשרד הפנים כאשר הם נכרכים בתיק.

תאונות שגרמו לפגיעה נפשית, הפרעת דחק פוסט-טראומטית, חרדה, דיכאון תעסוקתי. פגיעה נפשית כתוצאה מאירוע חריג ופתאומי במקום העבודה (חשיפה למצב מסכן חיים, אלימות, פיגוע, צפייה בתאונה קשה של עמית) מוכרת כתאונת עבודה. הוכחת הקשר הסיבתי בין האירוע לפגיעה הנפשית דורשת חוות דעת פסיכיאטרית מבוססת. תיקים אלו דורשים גם ניהול עדין, הנפגע לרוב במצב פגיעות מתמשך גם בזמן ניהול ההליך.

מיקרוטראומה ופגיעה ממאמץ פיזי חוזר, תחום הגבול עם מחלות מקצוע. פריצות דיסק שהתפתחו לאורך שנות עבודה פיזית, פגיעה בכתפיים ובברכיים אצל עובדי מקצוע פיזי, תסמונת התעלה הקרפלית אצל עובדות אריזה ושינוע, אלו לא תיקי "תאונה פתאומית" אלא תיקי הצטברות. הם נכנסים למסלול אחר של חוק הביטוח הלאומי, ודורשים מבנה ראייתי שונה. מחלות מקצוע ומיקרוטראומה

סאמי אבו ורדה משרד עורכי דין, עשרות שנות התמחות בייצוג נפגעי תאונות עבודה. אנו מנהלים את שלושת המסלולים (ביטוח לאומי · תביעה אזרחית · פלת"ד כשרלוונטי) תחת אותו גג, מתוך תפיסה שזיהוי מוקדם של הצורה האמיתית של התיק, וניהול מתואם של המסלולים מהיום הראשון, הם מה שמבחין בין מיצוי חלקי למיצוי מלא של הזכויות.

צוות של 11 עורכי דין · מעל 15,500 תיקים מצטברים · ייצוג בעברית, בערבית וברוסית.

עו"ד אבו ורדה ליווה את התחום לאורך התקופה שבה ההכרה הפסיקתית בתאונה בדרך לעבודה התרחבה, מסגרת התביעה האזרחית מול המעסיק לצד מסלול ביטוח לאומי התעצבה, אופני הקיזוז בין המסלולים נסגרו על ידי הפסיקה, וההכרה במחלות מקצוע ובמיקרוטראומה תפסה מקום. ההיכרות עם האופן שבו התחום נבנה, היא חלק ממה שמאפשר זיהוי מוקדם של תיק משולב, פתיחה בזמן של זירות שעלולות להיסגר אחרת, וניהול לוח זמנים מתואם בין שלושת המסלולים.

המשרד מקבל מספר מוגבל של תיקי תאונת עבודה בשנה, סלקטיביות שמאפשרת זמן ייעוץ אמיתי בכל מקרה, ולעבודת זיהוי הצורה לפני שמסלול כלשהו נפתח. כל תיק מקבל עבודה אישית של עורך דין בכיר ושל צוות מקצועי ותיק. שכר טרחה מותנה בהצלחה. ללא תשלום מראש. המבנה הכספי נדון בפגישת הייעוץ הראשונית בשקיפות מלאה לפני חתימה על דבר.